미래목회포럼 정관(개정안)
제1장 총칙
제1조(명칭) : 본 법인은 사단법인 미래목회포럼 이라(이하 “본회”라 한다) 칭하며, 영문으로는 THE FUTURE MINISTRY FORUM IN KOREA 이며 약자로는 FMFK로 표기한다.
제2조(소재지) : 본회의 본부는 서울특별시에 두며, 국내외 필요한 곳에 지회를 둘 수 있다.
제3조(목적) : 본회는 민법 제32조 및 문화관광부 및 문화재청 소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙에 따라 성경에 나타난 초대교회의 모습을 회복하며, 개혁주의 신앙과 전통을 계승하고 민족을 섬기고 역사에 참여하며 연합과 일치를 통하여 미래교회와 그 목회의 방향을 목적으로 한다.
제4조(사업) : 본회는 제3조의 목적을 수행하기 위하여 아래의 사업을 협의 시행한다.
한국사회와 교회에 제기되는 제반현안에 대해 연구, 모니터링 및 학술 활동
교회의 본래 모습을 회복하는 미래 예측과 미래 사회의 교회 방향 설정 미래전략 수립
기독교 언론 미디어 선교를 통한 방향 제시
한국교회 연합과 일치의 구현과 영적 각성과 도덕적 재무장을 위한 출판 활동
다음세대와 목회 후보생 학생들의 장학지원 및 목회자질 함양 활동
성경적 인권의 회복과 정립을 위한 대안 제시
사회 통합을 통한 통일 시대 준비와 캠페인 활동
제2장 회원
제5조(회원의 자격) 본회의 회원은 현직 담임목사, 기관의 대표를 역임하고 있는 자로 단체 회원과 정회원 및 준회원으로 구성하고 본회의 설립취지에 찬동하고 소정의 입회 신청서를 제출하여 임원회의 승인을 얻은 자로 한다.
제6조(회원의 권리) 회원은 총회를 통하여 본회의 운영에 참여할 권리를 가진다. 다만 준회원. 특별회원. 명예회원은 총회에 총대로 참석하여 발언할 수 있으나 의결권은 없다.
제7조(회원의 의무) 회원은 다음과 같은 의무를 진다.
본회의 정관 및 제규약의 준수
총회 및 이사회의 결의사항 이행
회비 및 제부담금의 납부
1) 모든 회원은 매월 소정의 회비를 납부하기로 한다.
2) 지도위원은 매월 소정의 회비를 납부하기로 한다.
3) 기타 사항은 시행세칙에 따른다.
제8조(회원의 탈퇴)
1. 회원은 대표에게 탈퇴서를 제출함으로써 자유롭게 탈퇴할 수 있다.
제9조(회원의 상벌)
1) 본회의 회원으로서 본회의 발전에 기여한 자에 대하여는 이사회의 의결을 거쳐 포상할 수 있다.
2) 본회의 회원으로서 본회의 목적에 위배되는 행위 또는 명예와 위신에 손상을 가져오는 행위를 하거나 제7조의 의무를 이행하지 아니한 자에 대하여는 이사회 또는 총회의 의결을 거쳐 이사장이 제명 또는 견책 등의 징계를 할 수 있다.
제3장 이사회, 임원, 지도원원, 자문위원, 직원
제10조 이사회
이사회 : 본회의 이사는 이사장, 부이사장, 이사를 10인 이내로 한다.
감사 : 행정, 업무, 재정을 위한 감사를 둔다.
제11조(지도위원) 한국 교회를 대표하는 영성과 도덕성을 겸비한 목회자를 지도위원으로 추대한다.
제12조(자문위원) 한국교회를 대표하는 전문성을 지닌 각계 대표자를 자문위원으로 추대한다.
제13조(임원)
대표 : 한국교회와 본회를 대표할 사람을 추대한다.
부대표 : 대표를 보좌하며 본회를 위해 헌신 할 사람 약간명을 추대한다.
본부장 : 본회가 추진하는 정책의 방향과 대안을 연구하며 아래와 같은 본부를 두고 추진한다.
1) 언론 미디어 본부
2) 인권 본부
3) 목회 본질 본부
4) 미래전략 기획본부
5) 다음세대운동본부
4. 서기 : 대표와 본부장을 보좌하여 본회의 기록 및 연락을 담당한다.
5. 회계 : 대표를 보좌하여 본회의 재정을 집행한다.
6. 포럼좌장 : 대표와 본부장을 도와 분기별 포럼을 준비, 추진, 개최한다.
제14조(지역대표) 본회의 활동을 전국적으로 확산하기 위하여 지역별 대표를 선임한다.
제15조(정책위원) 정책마련과 사역의 원활성을 위해 각 분야 전문가를 정책위원으로 위촉한다.
제16조(직원)
사무총장 : 이사장, 대표 및 본부장의 지시에 의해 모든 사무를 총괄한다.
사무국장 : 이사장, 대표 및 본부장의 지시에 의해 사무총장과 협력하여 주어진 사역을 감당한다.
직원 : 본회의 업무를 위해 직원을 둘 수 있다.
제17조(임원의 선임)
임원은 이사회에서 추천하고 총회에서 인준한다.
임원의 보선은 결원이 발생한 일로부터 2개월 이내에 하여야 한다.
새로운 임원의 선출은 임기만료 2개원 전까지 하여야 한다.
제18조(임원의 해임) 임원이 다음 각 호의 1에 해당하는 행위를 한 경우에는 총회의 의결을 거쳐 해임할 수 있다.
본회의 목적에 위배되는 행위
임원간의 분쟁, 회계부정 또는 현저한 부당행위
본회의 업무를 방해하는 행위
제19조(이사의 선임 및 제한)
이사는 임원회에서 선임하고 총회에서 인준한다.
이사 상호간에 민법 제777조에 규정된 친족관계에 있는 자가 이사종수의 1/5을 초과할 수 없다.
감사는 감사 상호간 또는 이사와 민법 제777조에 규정된 친족관계가 없어야 한다.
제20조(대표)
본회의 목적 사업을 전담하기 위하여 대표를 둔다.
대표는 이사회에서 선임한다.
제21조(임원의 임기)
이사장 및 이사, 기타 임원의 임기는 1년으로 하고 연임할 수 있다.
보선에 의하여 취임한 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.
공동교단회장은 이사회에서 추천하고, 임원을 역임한 자 중에서 약간 명을 부대표로 선임한다.
이사장 및 대표와 모든 임원은 정기총회에서 인준하며, 직원은 추천을 받아 대표가 임명한다.
임원은 교단 정치에 관여하지 않으며 교계연합기관의 장으로 진출 하려면 출마 1년 전 사표를 내야 한다.
제22조(임원의 직무)
이사장은 본회의 이사회의 의장이 된다.
대표는 포럼의 한국교회와 본회를 대표하며 임원 중 대표로 추대한다.
대표는 업무의 효율적 집행을 위하여 중앙위원회 회의를 통하여 업무를 집행한다.
중앙위위원은 다음과 같다. 대표, 이사장, 직전대표, 부대표, 본부장, 포럼좌장, 서기, 회계, 사무총장으로 한다.
감사는 다음의 직무를 행한다.
1) 본회의 재산상황과 행정업무를 감사하는 일
2) 총회 및 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일
3) 제1호 및 제2호의 감사 결과 부정 또는 부당한 점이 있음을 발견한 때에는 이사회 또는 총회에 그 시정을 요구하고 주무관청에 보고하는 일
6. 제3호의 시정요구 및 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 총회 또는 이사회의 소집을 요구하는 일
7. 본회의 재산상황과 업무에 관하여 총회 및 이사회 또는 이사장에게 의견을 진술하는 일
제23조(이사장의 직무대행)
이사장이 사고나 궐위시 부이사장이 이사장의 직무를 대행한다.
제4장 총회
제24조(총회의 구성) 총회는 본회의 최고 의결기관이며 회원으로 구성한다.
제25조(구분 및 소집)
총회는 정기총회와 임시총회로 구분하며, 대표가 이를 소집한다.
정기총회는 매 회계연도 개시 1개월 전까지 소집하며, 임시총회는 대표가 필요하다고 인정할 때에 소집한다.
총회의 소집은 대표가 회의 안건, 일시, 장소 등을 명기하여 회의 개시 7일 전까지 문서로 각 회원에게 통지하여야 한다.
제26조(총회 소집의 특례)
대표는 다음 1)에 해당하는 소집 요구가 있을 때에는 그 소집일로부터 14일 이내에 총회를 소집하여야 한다.
1) 재적이사 과반수가 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때
2) 제22조 제5항 제3호에 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때
3) 재적 회원 5분의 1 이상이 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때
2. 총회 소집권자가 궐위되거나 이를 기피함으로써 7일 이상 총회 소집이 불가능한 때에는 재적이사 과반수가 또는 재적회원 3분의 1 이상의 찬성으로 총회를 소집할 수 있다.
3. 제2항의 규정에 의한 총회는 출석 이사 중 최연장자의 사회 아래 그 의장을 선출한다.
제27조(의결정족수)
총회는 재적과반수의 출석으로 개의하고 출석회원 과반수의 찬성으로 의결한다.
회원의 의결권은 총회에 참석하는 다른 회원에게 서면으로 위임할 수 있다. 이 경우 위 위임장은 총회개시 전까지 제출하여야 한다.
제28조(총회의 기능) 총회는 다음의 사항을 의결한다.
임원의 인준 및 해임에 관한 사항
본회의 해산 및 정관변경에 관한 사항
기본재산의 처분 및 취득과 자금의 차입에 관한 사항
예산 및 결산의 승인
사업계획의 승인
기타 주요사항
제29조(총회의결 제척사유) 회원이 다음 각호의 1에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.
임원의 선출 및 해임에 있어서 자신에 관한 사항을 의결할 때
금전 및 재산의 수수 또는 소송 등에 관련되는 사항으로서 자신과 본회의 이해가 상반될 때
제5장 이사회
제30조(이사회의 구성) 이사회는 이사장과 부이사장, 이사로 구성한다.
제31조(구분 및 소집)
이사회는 정기이사회와 임시 이사회로 구분하며, 이사장이 이를 소집한다.
정기이사회는 매 회계연도 개시 1개월 전까지 소집하며, 임시 이사회는 이사장이 필요하다고 인정할 때에 소집한다.
이사회의 소집은 이사장이 회의 안건. 일시. 장소 등을 명기하여 회의개시 7일전까지 문서로 각 이사 및 감사에게 통지하여야 한다.
제32조(이사회 소집의 특례)
이사장은 다음 각 호의 1)에 해당하는 소집요구가 있는 때에는 그 소집일로부터20일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.
1) 재적이사 과반수가 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때
2) 제22조 제5항 제3호의 규정에 의하여 감사가 소집한 때
2. 이사회 소집권자가 궐위되거나 이를 기피함으로써 7일 이상 이사회의 소집이 불가능할 때에는 재적이사 관반수위 찬성으로 이사회를 소집할 수 있다.
3. 제2항의 규정에 의한 이사회는 출석이사 중 최연장자의 사회아래 그 의장을 선출한다.
제33조(서면결의 금지) 이사회의 의결은 서면결의에 의할 수 없다.
제34조(의결정족수)
이사회는 재적이사 과반수의 출석으로 개의하고 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수인 경우에는 의장이 결정한다.
이사회의 의결권은 위임할 수 없다.
제35조(이사회의 의결사항) 이사회는 다음의 사항을 심의, 의결한다.
업무집행에 관한 사항
사업계획의 운영에 관한 사항
예산 결산서의 작성에 관한 사항
정관의 변경에 관한 사항
재산관리에 관한 사항
총회 부의할 안건과 임원추천에 관한 사항
총회에서 위임받은 사항
정관의 규정에 의하여 그 권한에 속하는 사항
기타 본회의 운영상 중요하다고 대표가 부의하는 사항
제6장 재산과 회계
제36조(재산의 구분) 본회의 재산은 다음과 같이 기본재산과 보통재산으로 구분한다.
기본재산은 본회 설립시 그 설립자가 출연한 재산과 이사회에서 기본재산으로 정한 재산으로 하며, 그 목록은 “별지”와 같다.
보통재산은 기본재산과 이외의 재산으로 한다.
제37조(기본재산의 처분) 본회의 기본재산을 처분(매도. 증여. 교환을 포한한다)하고자 할 때에는 제40조의 규정에 의한 정관변경 허가의 절차를 거쳐야 한다.
제38조(수입금) 본회의 수입금은 회원의 회비 및 기타의 수입으로 충당한다.
제39조(회계연도) 본회의 회계연도는 12월 1일부터 다음해 11월 30일까지로 한다.
제40조(예산편성) 본회의 세입. 세출 예산은 매 회계연도 개시 1개월 전까지 편성하여 이사회의 의결을 거쳐 총회의 승인을 얻어 정한다.
제41조(예산집행) 본회의 예산집행은 총회에서 인준된 범위 안에서 집행하며, 사전 또는 사후 지출결의서를 작성하여 회계, 사무총장, 대표의 결재로 집행하고 영수증을 첨부한다.
제42조(결산) 본회 매 회계연도 종료 후 2개월 이내에 결산서를 작성하여 이사회의 의결을 거쳐 총회의 승인을 얻어야 한다.
제43조(회계감사) 감사는 회계감사를 상반기 하반기 각각 1회씩 하고, 필요시 이사장이 특별 감사를 실시할 수 있다.
제44조(임원의 보수) 사업의 운영을 담당하는 직원(사무총장, 사무국장, 직원)을 제외한 임원에 대하여는 보수를 지급하지 아니한다. 다만 업무수행에 필요한 실비는 제공할 수 있다.
제7장 사무부서
제45조(사무국)
이사장과 대표 본부장의 지시를 받아 본회의 사무를 처리하기 위하여 사무국을 둔다.
사무국에는 사무총장과 사무국장 등 필요한 직원을 둘 수 있다.
사무총장은 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 임명하며 그 임기는 1년으로 연임할 수 있다.
직원의 정년은 60세이며 촉탁으로 근무할 수도 있다.
제8장 보칙
제46조(법인해산)
본회가 해산하고자 할 때에는 총회에서 재적회원 3분의 2이상의 찬성으로 의결하여 해산하고, 그 해산에 관하여 주무관청에 신고하여야 한다.
본회가 해산할 때에는 잔여재산은 총회의 의결을 거쳐 국가, 지방 자치단체 또는 본회와 유사한 목적을 가진 다른 비영리법인에게 귀속한다.
제47조(정관변경) 이 정관을 변경하고자 할 때에는 총회에서 재적회원 3분의 2이상의 찬성으로 의결하여 주무관청의 허가를 받아야 한다.
제48조(규칙제정) 이 정관에 정한 것외에 본회의 운영에 관하여 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 규칙으로 정한다.
시행세칙
제1조(시행일) 이 정관은 주무관청의 허가를 받아 법원에 등기를 한 날부터 시행한다.
제2조(경과조치) 이 정관 시행당시 법인설립을 위하여 발기인 등이 행한 행위는 이 정관에 의하여 행한 것으로 본다.
제3조(설립자의 기명날인) 본회를 설립하기 위하여 이 정관을 작성하고 다음과 같이 설립자 전원이 기명날인한다.
제4조(통상관례) 본 정관에서 정하지 않는 사항은 통상관례를 따르기로 한다.
제5조(회비)
1) 이사장과 대표는 이사회에서 선임되면 1,000만원의 발전기금을 납부한다.
2) 이사는 법인이사와 운영이사로 구분되며 이사장은 동일인이 맡도록 한다.
3) 이사 선임시 이사출연금 500만원을 납부하고 매월 50만원의 후원 회비를 납부한다.
4) 이사장과 대표는 매월 100만원의 후원회비를 납부한다.
5) 부이사장과 부대표는 매월 70만원의 후원회비를 납부한다.
6) 특별본부 본부장은 사역의 원활한 수행을 위하여 매월 50만원의 회비를 납부한다.
7) 임원(감사, 서기, 회계 등)은 매월 50만원의 회비를 납부한다.
8) 포럼좌장, 교단회장, 지역대표는 매월 30만원의 회비를 납부한다.
9) 회비를 연속 5회 납부하지 않은 자는 본회에 참여 의사가 없다고 보고 자격을 박탈한다.
이 정관은 개정일로부터 시행한다.
2018.12.6 15회 총회
