1. 교회론을 정립하라!

1) 교회론은 목회의 전략과 설계도를 결정한다.

2) 성경적이고 교회적인 상황에 맞는 교회론을 정립하도록 하라!

3) 교회론의 정립에 있어서 어느 한가지 교회론만이 정답은 아니다. 

(몇가지 교회론을 정립하여 전략적으로 목회 상황에 따라 구사할 수 있다.)

4) 교회론이 하나의 신학적 이론으로 끝나서는 안되고 이것이 실제적인 목회 전략으로 실천되도록 해야 한다.

2.교회성장단계를 파악하라!

1) 유기체로서의 교회는 성장 곡선이 있다.

(탄생기 유년기 성장기 성숙기 쇠퇴기)

2) 자신이 목회하는 교회의 성장단계를 바르게 진단해야 한다.

3) 성장단계에 따른 리더십 스타일과 변화전략이 다 다르다.

4) 성숙기로 갈수록 변화는 더 많은 준비와 노력을 필요로 한다.

(교회의 역사가 오래되고 안정적인 전통을 가진 교회일수록 교회 전통의 계승과 변화의 과제를 적절히 고려해야 한다.)

3. 변화의 본질에 대해 바르게 이해하라!

1) 교회의 변화는 호랑이 등에 올라타고 달리는 것과 같다.

2) 변화는 새로운 항상성(Homeostasis)을 창출하는 것이다.

3) 변화의 과정에 있어서 지속적 절정 지속적 상승은 없다.

(변화의 과정에 생겨나는 침체와 후퇴를 잘 다룰 줄 알아야 한다.)

4) 변화는 One-Time Event가 아니다. 하나의 지속적인 과정이다.

5) 장기적으로 깊은 변화를 계속하여 이끌어내는 지도자는 변화의 길 그 자체에 계속해서 머무른다. 

(어떤 성취가 목표가 아니라 변화의 과정 그 자체를 즐기는 것이다.)

4. 변화 과정의 복병

1) 변화의 여정속에 침체기와 후퇴기가 있을 수 있다.

(다루는 방식: 호사가(과시형) 타입 강박증(빠른 결과 집착) 타입 현실안주 타입 Change Agent 타입(침체와 후퇴를 인정하고 침체와 후퇴기를 누리며 계속하여 전진))

2) 변화에 따른 저항이 있을 수 있다.

(저항을 예방하고 저항을 잘 관리해야 한다.  교회가 그리스도의 몸이라는 것을 명심하라!  변화가 필요하지만 충분한 워밍업과 준비를 통하여 몸살과 후유증을 최소화하라!)

3) 방향성과 의미를 상실할 수 있다.

4) 변화의 가장 큰 적은 목회자 자신이다.

5. 정체를 돌파하기 위한 필수요소

1) 교회의 핵심 리더들간에 합의된 변화를 시도

2) 영적인 계기를 만들어야 한다.

3) 변화를 위한 실제적인 준비가 얼마나 되어 있는지를 측정해야 한다.

(교회의 변화 수용성 진단 목회자의 준비 상태 장기전략의 마련 여부 등)

4) 실패와 시행착오에 대한 관용이 필요하다.

6. 교회 변화를 위한 구체적인 전략

1) 교회 변화를 위한 비전 철학 핵심 가치등의 밑그림을 구체화하고 부지런히 나누라!

(구호만으로 끝날 것이 아니라는 것을 분명히 보여주어야 한다.)

2) 변화를 위한 비전을 실현할 수 있는 견고하고 안정적인 목회 시스템을 구축하라!

(예배 + 양육 훈련 + 각종 핵심 사역구조들을 시스템화하라!)

3) 변화를 추진하는 핵심 변화전담팀을 구성하고 변화주체들을 계속하여 재생산하도록 하라!

7. 교회 변화와 목회 리더십

1) 목회자는 설교자일뿐만 아니라 변화전문가가 되어야 한다.

(변화와 관련된 전체 상황을 예민하게 조절하고 관리할 수 있어야 한다.)

2) 조직과 공동체 변화의 과정에 대한 보다 심도있는 이해를 갖추어야 한다.

3) 수량적인 변화만을 추구하지 말고 더욱 깊은 변화(가치관과 의식 문화등의 변화)를 추구해야 한다.

4) 목회자 자신의 변화와 교회의 변화가 늘 연계되어 있다는 것을 기억하라!

(장기변화로 갈수록 변화의 가장 큰 적은 자기 자신이다.)

5) 목회자가 교체되더라도 지속적인 변화가 일관되게 추진될 수 있도록 의식하면서 리더십을 발휘하라!

(결국 비전과 철학과 가치가 승리하도록 해야한다.)

8. 교회 변화와 복음

1) 예배를 통하여 고농도의 복음적 설교가 선포되어야 한다.

(말씀의 핵심이 복음이라는 것을 명심하라!  복음을 설명하는 것에에서 더 나아가 복음을 느끼고 경험할 수 있도록 해야한다.)

2) 소그룹과 각종 사역 교제를 통하여 복음을 맛보고 누릴 수 있도록 해야한다.

3) 성도들은 복음을 맛보고 누린 만큼 변화되며 복음에 헌신할 수 있다.

(결국 복음이 성도들을 변화시킨다는 확신을 가져야 한다.)

4) 교회전체에 복음적 행복감과 문화가 넘쳐나면 변화는 훨씬 수월해진다.

5) 변화의 궁극적 주관자는 하나님이라는 것을 인정하라!

(하나님이 주도하시고 우리는 뒤따라간다는 것을 늘 명심하라!)